home

=Normes de fonctionnement= Lors de nos réunions nous nous engageons à :
 * Communauté d'apprentissage professionnel 2010-11 **
 * École/Collège régional Gabrielle-Roy **
 * respecter l'horaire
 * on arrive à temps
 * on part à temps
 * on respecte l'ordre du jour
 * Le facilitateur s'assure de respecter l'ordre du jour
 * Temps suffisant pour que chaque personne qui veut s'exprimer puisse s'exprimer.
 * demeurer à la tâche
 * arriver à un **consensus** sur les décisions à prendre
 * La stratégie du "fist of five" sera utilisée pour établir le pouls du personnel.
 * **Deux rondes du "fist of five":**
 * 1) Établir le pouls du groupe
 * S'il y a plusieurs objections (1 et 2), un éveil (plus de recherche) ou des modifications au projet doivent se faire. Si la majorité du groupe sont des 3-5, le projet avance.
 * Les gens qui ont des objections doivent amener une solution basée sur des recherches pour la prochaine réunion.
 * 1) On fait une décision après la période d'éveil.
 * On peut piloter des projets variés s'il y a une différence d'opinions.
 * travailler de façon responsable et équitable
 * exprimer nos opinions et écouter les opinions des autres sans interrompre
 * le facilitateur s'assure que tous aient une chance égale de s'exprimer de façon respectueuse
 * Respecter le droit d'écoute et le droit de parole de chaque individu.